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Congrès RH: Evidence-based Human Resources Management

Nombre de sessions: 2

Tags: RH, GRH, human, resources, HR, congres, congrès, bosa, gand, université, journée, études, choix, public,

Description

Les responsables des ressources humaines sont aujourd'hui confrontés à une abondance d'informations, de systèmes de gestion, de meilleures pratiques ou de résultats de recherche.

Mais comment distinguer les informations factuelles des «fausses nouvelles», des résultats supposés mais non prouvés, des tendances sans valeur scientifique?

Comment pouvons-nous nous assurer que nous sommes sur la bonne voie, que nous fondons nos systèmes et pratiques de GRH sur des éléments scientifiquement acceptés? Pouvons-nous baser notre pratique quotidienne sur des faits afin d’obtenir des effets durables et acceptables en termes de résultats et de bien-être de nos employés?

Pendant le congrès, nous discuterons de ces questions plus en détail avec des conférenciers. Dans l'après-midi, nous utiliserons des ateliers pour illustrer ce que la gestion des ressources humaines fondée sur des preuves peut signifier dans la pratique quotidienne de la gestion des ressources humaines.

Programme

8.45 – 9.00

Accueil et café

9.00 – 9.00

Introduction

Prof. Alex Vanderstraeten, School voor Social Profit en Publiek Management - UGent

Peter Vandenbruaene, SPF Stratégie et Appui (BOSA), DG Recrutement et Développement

9.15 – 10.45

Keynote presentation 1: Evidence-Based Practice in HR:  Where did it come from?  What is it?  How do you do it?  What gets in the way? [ENG]

Prof Rob Briner, Professor of Organizational Psychology, Queen Mary University of London

Scientific Director, Center for Evidence-Based Management

10.45 – 11.15

Pause café

11.15 – 12.00

Keynote presentation 2: Weg met de kloof tussen ‘scientists’ en ‘practitioners’! Evidence Based werken in de echte wereld, het werkzame en ethische alternatief [NL]

Tom Speelman, Philosophe des sciences, CEO PERCO

12.00 – 12.45

Keynote presentation 3 : Ma couleur est blanche. Naviguer entre une approche religieuse et pragmatique dans la gestion des ressources humaines basée sur des faits prouvés. [FR]

David Ducheyne, Solvay Business School / Otolith

12.45 – 13.45

Meet & Greet Lunch

13:45 - 15:30

Session de choix:

Workshop 1 (FR): Travailler ‘Evidence based’ dans l’hôpital militaire de Neder-over-Heembeek  

Mme. Ann Wauters, Hygiéniste hospitalière et Facility Manager,  Hôpital Militaire Reine Astrid Neder-Over-Heembeek (Ministère de la Défense)

Prof. Dr. Sven Francque, Diensthoofd Gastro-enterologie en hepatologie, UA-Antwerpen; Luitenant-Kolonel, Militair Ziekenhuis, Neder-over-Heembeek

Workshop 2 (NL): De ingrediënten voor een evidence-based welzijnsbeleid

Mr. Cédric Velghe, VIGOR UNIT

Workshop 3 (ENG): How evidence-based are you and your team how can you do it better?

Prof Rob Briner, Professor of Organizational Psychology, Queen Mary, University of London

Workshop 4 (FR): Qu'est-qui marche alors?

Mr. Jonathan Fox, PerCo

Workshop 5 (NL): Data-driven HR of HR analytics als onderdeel van een evidence-based HRM?

Mr. Maarten De Schryver, PhD. Sr. Analyst, HR Data, BRIDGESTONE EUROPE

15.35 - 16.00

Réunion plénière et conclusions

Prof. Alex Vanderstraeten, School voor Social Profit en Publiek Management - UGent

A qui cette formation s'adresse-t-elle

Ce congrès s’adresse aux responsables et collaborateurs des services RH ou P&O.

Les dirigeants intéressés sont bien sûr les bienvenus aussi!


Nombre de sessions: 2

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